劳保鞋业对准洋市场 加速企业转型进级
克日,记者在盛昊鞋业无限公司领会到,固然今朝国际经济情势严重,但作为一家出口型的劳保鞋企业,盛昊依然紧紧占有了国际兵工鞋业市场,定单不时。在军用皮靴出产车间,记者看到,一条条兵工鞋出产线上,工人们正繁忙着为定单加班加点。
“财产转型进级是一场硬仗,也是完成成长速率和品质效益双晋升的首要冲破口,使命庞杂而又艰难,必须凸起重点、稳步鞭策。”高密市劳保制鞋业协会担任人向记者先容。
高密市以体例“十三五”打算为契机,迷信拟定财产中持久成长打算,明白劳保制鞋财产成长的方针使命、搀扶政策和保证机制,指导资金、人材、手艺、信息等出产因素和本钱公道设置装备摆设,不时完美财产链和具备较强协作力的财产集群。以后,劳保制鞋财产正出力培强宁静防护鞋等五大系列鞋类产物,加速健全完美三大同盟(劳保手套财产立异同盟、制鞋财产立异同盟、信誉同盟),打算扶植“三园、一板块、一中间”(海宇制鞋财产园、省级宁静防护用品树模园、皮革加工财产园、鞋业生态经济板块和劳保鞋业商贸中间),打造天下最大劳保用品出产基地和着名鞋制品集散地。明白功效定位、空间打算和成长方针,连系都会全体打算和财产会聚区成长打算,指导劳保制鞋财产向重点财产会聚区集合,进一步做大做强。
在财产高端迈进上深切攻坚。根据以“转”促“进”的思绪,深切鞭策转调攻坚战,鞭策财产加速向财产链、代价链中高端迈进。进步制鞋企业自立立异才能。把立异摆在成长的焦点地位,鞭策在品牌、办理、营销等方面全员全进程立异。增强人材科技本钱储蓄。在各劳保制鞋企业实行人材成长计谋,成立完美人材培育培育机制,依靠机器迷信研讨总院“一所一基地”、高新区科技孵化器等载体,强化与高档院校、科研院所协作,鼎力培育手艺手艺人材,晋升财产人材全体本质;阐扬企业主体感化,加速财产手艺立异计谋同盟扶植和“百才朝凤”打算实行,采用投资创业、聘请、兼职、手艺协作等体例,鼎力引进行业内有影响、有建立的专家、传授等“留鸟型”人材和财产创意、立异、办理型人材,为劳保制鞋财产转型进级供给强无力的人材撑持。扩展对外开放倒逼转型。适应环球经济一体化大趋向和对外开放的新特色、新变更,深入国际高端协作;主动实行“走进来”计谋,到境外设立研发机构、出产基地和营销收集,不时开辟新的市场,慢慢由商业协作向品牌、手艺、本钱协作拓展,由代价链低端向高端晋升,进步产物协作力。